Tras la reciente aprobación de la reforma laboral en Morelos, que contempla la reducción gradual de la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales a partir de 2027, el secretario de Desarrollo Económico y del Trabajo en la entidad, Víctor Sánchez Trujillo, anunció que el gobierno estatal implementará mesas de diálogo y acompañamiento para los empresarios durante la transición. Esta medida busca garantizar un equilibrio entre las necesidades del sector productivo y los derechos de los trabajadores, permitiendo que las empresas se adapten de manera progresiva a la nueva normatividad laboral.
Sánchez Trujillo subrayó que la iniciativa no entrará en vigor de manera inmediata, sino que se aplicará en etapas, permitiendo que las empresas ajusten paulatinamente sus esquemas de trabajo y organización interna. Destacó la importancia de escuchar las inquietudes del sector empresarial, así como de identificar los principales retos que enfrentan, para ofrecerles orientación y apoyo durante el proceso de implementación. “La idea es acompañar y escuchar a los empresarios, ver cómo lo están percibiendo y, a partir de ahí, darles el acompañamiento correspondiente desde el gobierno del estado”, indicó el funcionario.
El secretario reconoció que, como ha ocurrido con otras reformas como la llamada «Ley Silla» o los incrementos al salario mínimo, la reducción de la jornada laboral podría generar desafíos significativos para los empresarios, especialmente en temas de rotación de personal y administración de los tiempos laborales. No obstante, aseguró que la gradualidad de la medida tiene como objetivo principal que las compañías puedan generar las condiciones necesarias para adaptarse, minimizando afectaciones en su operación y finanzas.
En paralelo, la comunidad empresarial de Morelos ha manifestado su preocupación por la acumulación de nuevas regulaciones y reformas que impactan directamente en su actividad, argumentando que se requiere un mayor respaldo fiscal y administrativo para soportar estas transformaciones. El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur), expresó que “están asfixiando a los empresarios”, haciendo un llamado a las autoridades para que consideren medidas de apoyo concretas que permitan mantener la competitividad y la generación de empleos en la entidad.
El gobierno estatal, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, reiteró su disposición a buscar un punto intermedio que permita tanto el fortalecimiento de los derechos laborales como la viabilidad operativa de las empresas. El objetivo es que la reforma beneficie efectivamente a los trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad del sector productivo local. Las mesas de diálogo comenzarán en los próximos meses y se espera que incluyan la participación activa de cámaras empresariales, sindicatos y autoridades, abriendo un espacio para que todas las voces sean escuchadas en la construcción de una transición ordenada hacia el nuevo esquema laboral.
